解除劳动合同,要求解除劳动合同
更新时间：2009-12-23 22:23:49人浏览
问题描述：
2009年9月1日本单位聘用钟姓为专职司机，签订劳动合同后，钟姓司机表现为对工作责任心不强，不尊重领导，不服从安排，甚至威胁、恐吓领导。现在本单位想解除聘用合同。应该以什么理由解除？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钟启苏律师
盟
服务地区-广西崇左·电话-130-7770-8070
可乆违反用人单位的规章制度为由。但要提前一个月告知解除劳动合同，还要按规定支付经济补偿金。
2009-12-23 22:23:49
服务地区-广东东莞
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
2009-12-23 10:25:34
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