出错被扣工资,您好。我的工资被扣了
更新时间:2009-12-23 11:14:23人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据我国《劳动合同法》第二十条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标
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单位扣工资违法可以索要十月,十一月的工资,并支付补偿金;另外单位违法解除合同要支付赔偿金。
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不合理。个人认为:
1.对于你2006年9月的违约,公司应当在合理期限内向你主张扣钱,结果他没有。
2.你在2007年4月之后没有违约行为,就无权再扣钱。
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除非有以下情况才能申请补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人
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无任何劳动协议,但是用人单位拖欠工资的,劳动者可以依法收集能证明双方之间存在着劳动关系的证据,向劳动行政部门举报,或者通过申请调解、仲裁、提起诉讼的方式来追回工
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一、单位辞职了有失业金吗1、用人单位具有法定过错的,劳动者主动解除合同,可以领取失业保险金,若是个人原因个人解除合同的话则不能领取。失业保险金领取金额,其领取金
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可以申请补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,用人单位不续签劳动合同应支付经济补偿。若已工作满一年,可获一个月工资作为补偿,四年则是四个月。如不及时
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你好,需要根据你的合同内容综合判断。
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办理60岁农村养老保险通常需要准备身份证、户口本、近期照片等材料。确保材料的真实性和完整性是顺利办理的关键。
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你好,可以申请劳动仲裁,如果不想仲裁,先向劳动监察大队投诉
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