辞职不到30天可以走吗
更新时间：2013-09-24 07:06:18人浏览
问题描述：
我女儿在外企工作，要美国留学。由于签证时间太长（2个月）8.15日才到，学校要求8.20日报道，后协商改为8月底。担心签证的成功性，以前没有辞职，（有出国倾向单位排斥，再找同类工作有问题）现定了9.1日机票，单位要求9.6日，后协商为9.4日，但需加班2天。他工作非高技术，离开不行，数据处理，几人和干，他不是负责人。跳槽来这单位一年多，没有培训问题。明天就要走了，手续未办，她害怕紧张担心，便秘喝了2天洗肠液，连准备行李时间都没有。我主张在走时发短信给领导：说明这是最后期限，否则奖学金，学习受影响。但她不敢，很害怕。
请问专家：怎办好？照我说的办，会有啥法律责任和后果？谢谢！！
6位律师解答
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