3位律师解答
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受害人轻微伤，嫌疑人构不成故意伤害罪，可以起诉要求赔偿，要提交起诉状、法医鉴定意见书、行政拘留决定书、相关证据。
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轻伤刑事案件立案标准是什么
轻伤刑事案件立案标准是依法医鉴定为准。根据人体损害鉴定的标准，对受害人是伤情进行鉴定，一级严重一些，二级轻一些，但都是故意伤害罪的立案标准。行为人构成犯罪的，根
立案的标准
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一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，
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轻微伤侵权损害赔偿具体的赔偿项目和金额的计算标准在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定里面有详细的介绍，包括医疗费、误工费、护理
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轻微伤想起诉，当事人诉讼是否委托律师需要自行决定，法律并未规定一定要委托律师代理，无论是民事、行政还是刑事诉讼，委托代理律师都是当事人的诉讼权利。既然是权利，当
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关键在于手的功能是否被破坏了，因此，该种伤情必须以鉴定结论为准。
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应做鉴定，以鉴定结果为准
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w1031834zx你好：
根据你提供的情况还不能判断是否构成轻伤，因为只是说了伤口的长度，没有说伤的具体部位，因此还不能准确判断。你可以查阅一下现行的人
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[你的描述太简单，如有需要，请来电详细咨询]
[当您的权益受到侵犯，请牢记电话，并可以随时来电咨询（武汉）]
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认定工伤后不是必须要做伤残鉴定的。只有职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，才需要做伤残鉴定，即劳动能力鉴定；但如果没有残疾，也未影响劳动能力的，则
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农村医疗保险的报销流程是：新型农村合作医疗参保患者须持本人医疗卡、本人有效身份证（无身份证的凭户口簿），经确认身份后，在区内乡镇级普通门诊定点医疗机构可直接刷卡
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法律分析：学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是
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首先要看有没有签订劳动合同，一般是一周以内（7天）离职是没有工资的，工厂也不用赔偿，但是7天以上，又签订了劳动合同，那就有工资，不过要提前3天提出离职申请，或者
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，根据您的情况具体看在北京吗
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您好，根据您的情况具体看在北京吗
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根据劳动合同处理
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目前这个员工是已什么理由不签合同呢？如果企业违法，企业需要承担相应的责任。
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