给私人老板打工一年多因工造成十级伤残,但是没有签劳动合同,该怎么找老板赔偿
更新时间：2013-07-20 08:25:52人浏览
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3位律师解答
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劳动合同没有签 公司要赔工伤
核心提示：劳动者要和用人单位签订劳动合同，用人单位还要帮劳动者买社保。因为签订劳动合同，是保护劳动者权益，也规范用人单位做事，也是证明劳动关系存在的重要证据，当
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您好，这种情况需要先劳动仲裁确认劳动关系。
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向
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可以主张工伤保险待遇，具体电话咨询。
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你好，根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合
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不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
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属于事实劳动合同，请在事发之日起一年内申请工伤认定。
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这要看具体情况，要么是雇佣关系，要么是劳动关系，但不论如何去何从，老板都应赔偿你，两者在程序上有很大的差别。
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在公司上班没有签劳动合同被辞退了，解决办法如下：1、当事人和老板协商解决，可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付
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首先，可以与老板就工资给付进行协商解决。其次，如果协商不成，可以依法向劳动仲裁委员会申请调解、仲裁。最后，如果对仲裁结果不服的，向法院提起劳动诉讼。法律依据：《
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关于工伤申请，确实存在时间上的限制。具体来说，单位应在事故发生后30日内向社保行政部门提交申请。如果单位没有这样做，相关的职工或其亲属、工会在一年内可以自主进行
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