2013年新劳动法对劳动者的保障
更新时间：2013-09-20 08:42:28人浏览
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
1、合同到期后，员工不愿意和公司续签的，没有经济补偿金。2、合同到期后，员工提出续签，公司拒绝的，公司应当支付经济补偿金。3、你可以在合同到期前，寻找公司存在劳动法上的违法行为或过错，并以此为由提出被迫辞职，这样可以获得经济补偿金。
2013-08-30 17:20:06
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曾莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
1、合同到期后，员工不愿意和公司续签的，没有经济补偿金。2、合同到期后，员工提出续签，公司拒绝的，公司应当支付经济补偿金。3、你可以在合同到期前，寻找公司存在劳动法上的违法行为或过错，并以此为由提出被迫辞职，这样可以获得经济补偿金。
2013-08-30 19:49:59
服务地区-上海上海
1、合同到期后，员工不愿意和公司续签的，没有经济补偿金。2、合同到期后，员工提出续签，公司拒绝的，公司应当支付经济补偿金。3、你可以在合同到期前，寻找公司存在劳动法上的违法行为或过错，并以此为由提出被迫辞职，这样可以获得经济补偿金。
2013-09-20 08:42:28
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