劳动法不确定工作时间的工资计算

更新时间:2013-09-16 08:41:57人浏览
问题描述:
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蔡锁民律师
服务地区-上海上海
所谓不定时工作制,是指因工作性质、特点,职责的限制,无法按照标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的,劳动者每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。 其工资应当根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准,以便安排劳动者休息。 上海地区是要计算加班的。
2013-08-29 16:04:26
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
工作时间仍应按照国家规定执行,超出正常工作时间应属于加班。
2013-08-29 18:36:48
邢伟华律师
服务地区-上海上海
咨询社保,,,
2013-09-16 08:41:57
肖洁律师
服务地区-广东广州
工作时间仍应按照国家规定执行,超出正常工作时间应属于加班。
2013-09-04 18:55:07
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
工作时间仍应按照国家规定执行,超出正常工作时间应属于加班。
2013-08-29 22:27:35
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
工资应当根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准,以便安排劳动者休息。
2013-08-29 16:15:14
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
咨询社保,,,
2013-08-29 15:45:43
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