上海市劳动法不签合同开除如何赔偿

更新时间:2013-09-13 08:38:03人浏览
问题描述:
赔偿双倍工资 是一个月双倍 还是在此期间都是双倍
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周雪峰律师
服务地区-上海上海
未签合同为实际工作月份数减去一个月的双倍即假设做8个月的再发7个月基本工资,最多11个月。违法解除合同要给双倍补偿金。一年给2个月补偿。
2013-08-28 19:39:17
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
可主张未签合同期间双倍工资,但第一个月没有。如解除违法,可要求赔偿。
2013-08-28 22:31:47
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
自第二个月开始计算,最多11个月。
2013-08-28 22:09:06
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
双倍工资,,,,
2013-08-28 21:00:24
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
双倍工资,,,,
2013-08-28 21:45:21
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
双倍工资,,,,
2013-08-29 08:47:44
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
赔偿双倍工资,
2013-08-29 07:51:11
邢伟华律师
服务地区-上海上海
双倍工资,,,,
2013-09-13 08:38:03
肖洁律师
服务地区-广东广州
双倍工资,,,,
2013-09-04 19:11:52
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
可主张未签合同期间双倍工资,但第一个月没有。如解除违法,可要求赔偿。
2013-08-29 22:00:49
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,双倍工资。
2013-08-29 11:56:37
侯福男律师
服务地区-上海上海
赔偿双倍工资
2013-08-28 22:37:37
陈海滨律师
服务地区-浙江绍兴
未签合同为实际工作月份数减去一个月的双倍即假设做8个月的再发7个月基本工资,最多11个月。违法解除合同要给双倍补偿金。一年给2个月补偿。
2013-08-28 21:17:10
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
双倍工资,,,,
2013-08-28 20:08:12
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