辞职是否支付违约金,辞职是否需要向公司支付违约金？

更新时间：2009-12-23 16:14:25人浏览

问题描述：

合同还未到期，我提出辞职，公司要求我赔偿胜于月份的违约金约17万，我现在的月薪是6000，请问公司这样要求是否有法律依据？

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

徐徐律师

服务地区-山东青岛

劳动合同只有两种情况才能签订违约金条款，一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。二是违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。除此之外的违约金条款都是无效的，如果您不属于上述两种情况，不需要支付违约金。

2009-12-23 16:14:25

李建成律师

服务地区-北京北京

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

2009-12-22 03:21:15

咨询我

平台青岛律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

员工辞职需要支付违约金吗？

我们签的劳动合同会约定一个劳动期限，在这个期限内员工辞职就算违约？当然不是！若在合同内有不得离职的条例，即使签订了也是没有法律效力的。那在合同里为什么要约定工作

劳动合同争议

人浏览

现在本人提出辞职，公司要本人赔偿违约金，是否合理？如果我现在离职需要支付违约金么

公司并购违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

提前辞职要支付违约金吗

提前辞职一般不要支付违约金。劳动者只需提前三十日书面通知用人单位来解除合同，或者在试用期的，只需要提前三日通知用人单位即

劳动法

人浏览

单方解除合同违约金

依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。单方擅自解除合同，违反了合同法的有关规定，应就其违约行为承担

合同纠纷

人浏览

辞职违约金标准

违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。下

劳动法

人浏览

目前本人想辞职，可是公司要求支付违约金。我辞职需要支付违约金吗？

一、劳动者需解除劳动合同的，可提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即可解除。注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交。二、若用人单位有

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

合同内辞职是只需要赔付违约金吗

劳动合同当事人协商一致解除劳动合同不需要赔付违约金；提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三天通知用人单位也不

劳动法

人浏览

辞职违约金规定

在进行自由选择下一份职业的时候，需要依法进行办理相关的离职手续。此时，不同的公司会根据员工处于的岗位的不同，要求其进行违约金。那么辞职违约金规定有哪些？

劳动法

人浏览

需交付违约金或不给于辞职。我还能辞职么还是继续工作或支付违约金？赔偿违约金的前

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

我想书面提出辞职。是不是一定要支付违约金方可辞职？如果我不交付违约金就强行辞职

岗位变更属于劳动合同变更的内容，故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下，用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位，劳动合同没

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

辞职支付违约金