用人单位擅自变更工作内容

更新时间:2013-09-11 07:38:45人浏览
问题描述:
公司近日要求员工去另一家不同行业的公司上班,工作内容与劳动合同所写的完全不同。我不同意。公司将予以辞退。请问这情形符合<<劳动合同法>>第八十七条的规定吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
我认为单位的行为就是强行解除与劳动者的劳动关系,是违法的,你可以得到相应的赔偿,根据劳动合同法第八十七条规定,应该按照经济补偿金标准的二倍支付赔偿金。
2013-08-28 20:40:32
邢伟华律师
服务地区-上海上海
我认为单位的行为就是强行解除与劳动者的劳动关系,是违法的,你可以得到相应的赔偿,根据劳动合同法第八十七条规定,应该按照经济补偿金标准的二倍支付赔偿金。
2013-09-11 07:38:45
李军超律师
服务地区-山东济宁
我认为单位的行为就是强行解除与劳动者的劳动关系,是违法的,你可以得到相应的赔偿,根据劳动合同法第八十七条规定,应该按照经济补偿金标准的二倍支付赔偿金。
2013-08-28 08:22:44
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