未签劳动合同双倍工资的赔付
更新时间：2013-09-09 07:09:40人浏览
问题描述：
您好，我2007年入职现单位，2010年最后一次签订合同，距今2年，现单位将部分职务外包，并要求我转为外包公司聘用竞争上岗。若我离职，能否要求未签劳动合同的双倍工资赔付？若要求赔付，可要求多久？
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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