社保未满一年产假期间工资
更新时间:2013-09-09 07:02:07人浏览
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实际工作中,产假期间的工资如何发放,可以有如下两种操作办法:(1)女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分,不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴
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由单位支付。
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你好,向劳动局投诉。
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可以要求补齐社保,如果用人单位补缴社保,医疗费用可以要求用人单位承担。
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法律规定,公司不能以员工怀孕、生产为由解除劳动关系,公司有义务为员工购买社保,所以公司要求你自己付钱买社保是违法的,也不能以你生产为由解除劳动关系。如果公司违法
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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你好,按照一年一个月工资标准计算赔偿的了
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您好,可以申请劳动仲裁的
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你好,是不合法的,辞退是需要赔偿的。
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可以就具体情况而定
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