工资年薪的法律规定

更新时间:2013-09-09 07:01:30人浏览
问题描述:
合同是格式合同,未注明月薪和年薪。06年开始都是年薪制,并且都是递增的。到2011年后,合同也到期了。没有补签了。一直在同一公司做,钱也是发的。2011年的年薪是8万多,2012年就只发了5万不到,本人于2013年3月离职了。如何能要到2012年剩余的年薪?当然本人没有合同了,也没有能证明公司欠我多少钱。本人只有历年的工资卡和公司给交的养老保险证明
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
仲裁 进一步咨询可以和我联系
2013-09-09 07:01:30
张飞虎律师
服务地区-浙江宁波
仲裁 进一步咨询可以和我联系
2013-08-27 19:39:14
已经投诉12345了。但是劳动局那边说:只有拿出证明自己2012年的年薪具体数据的证据才能给予处理。如果仲裁的话,有胜率吗?因为现有的证据都对本人不利的,并且该企业在当地的背景很大。
追问 2013-08-28 09:03:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
病假工资的法律规定
病假工资的法律规定
劳动者也是普通人,平常也会有个感冒发烧或者患有其他疾病的情况。生病了就要请病假去进行治疗,根据我国劳动法的相关规定,请病假的时候是应该发放病假工资的。下面就让法
假期待遇
人浏览
根据08年1月颁布实施的劳动合同法的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
广州法律关于企业职工病假工资规定
广州法律关于企业职工病假工资规定
核心内容:用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。而且,延长工作时间的工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,还有
工资新知
人浏览
首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资支付的法律规定
工资支付的法律规定
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资
人浏览
1、如非特殊工种,未满十八岁(只要已满十六岁)仍应签订劳动合同,单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对工资的规定
劳动法对工资的规定
劳动法第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经
工资
人浏览
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
【职工带薪年休假条例】第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对工资规定
劳动法对工资规定
劳动法对工资的规定《劳动法》中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖
工资
人浏览
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的法律规定
加班费的法律规定
加班费的法律规定按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低
加班费
人浏览
员工依法选择休年假的,用人单位应当依法按正常出勤支付工资,即全薪支付。法律依据:《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同试用期工资规定
合同试用期工资规定
合同试用期的工资规定是,公司向员工支付的工资,不得低于公司同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也不能低于
劳动纠纷
人浏览
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
定金的法律规定
定金的法律规定
关于定金的法律规定主要在《民法典》第五百八十六条、第五百八十七条、第五百八十八条中,定金是指当事人双方为了保证债务的履行
合同纠纷
人浏览
不当得利的法律规定
不当得利的法律规定
不当得利的法律规定:不当得利的成立要件有四:一方取得财产利益;一方受有损失;取得利益与所受损失间有因果关系;没有法律上的
合同纠纷
人浏览
计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
春节劳动法规定放假有工资吗
春节劳动法规定放假有工资吗
根据《劳动法》的规定,春节放假属于我国的法定节假日,用人单位应当依法支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不
劳动纠纷
人浏览
您好,可以要求用人单位给付工资,没有签订劳动合同可以要求单位双倍工资赔偿,没有缴纳社保可以要求单位补缴,并可以要求经济补偿,先协商沟通处理,不成,再向当地劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询