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按实际情况支付
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1、你可以获得社保赔偿,2、如果未签劳动合同,还可以获得差额工资赔偿,3、另外可以获得经济补偿金。
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休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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您可以选择自行调取或申请法院调取卷宗。如果您是当事人或拥有合法授权,您可以携带相关证件自行前往法院调取。如果不是当事人,您可以向法院提交申请,以确保档案的安全合
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工作时间多长?可以根据具体情况进行处理,我不觉得你的方法是最佳的
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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您好这边是可以帮您的
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看看具体案件才能判断
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