外借人员用工单位可以再外借吗

更新时间:2008-06-29 15:29:42人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
您好!要看双方的约定确定
2008-06-29 15:29:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
民间借贷合同到期如何续签
民间借贷合同到期如何续签
民间借贷合同到期后,如果借款人没有按照还款义务还款,那么出借人可以跟借款人协商续签民间借贷合同。但是,续签合同需注意以下
合同纠纷
次播放
根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳务派遣中,用工单位需要做哪些工作
在劳务派遣中,用工单位需要做哪些工作
1、应按照国家《劳动法》规定,合法规范用工,承担派遣员工的各项费用;2、为了确保劳务派遣业务的正常进行,应规范及完善各项派遣员工管理制度,负责对派遣员工进行岗位
劳务派遣
人浏览
劳务派遣公司如何注册,注册劳务派遣公司的最低注册资本为50万元。按照《劳动合同法》第二节第五十七条规定:“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣公司克扣用工单位付给劳务人员的工资合法吗?
劳务派遣公司克扣用工单位付给劳务人员的工资合法吗?
《劳动合同法》对此有明确的规定:“劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。”
劳务派遣
人浏览
单位裁员,需要按照法定的程序进行,提前30日向工会或全体职工说明情况,并裁减人员方案经向劳动行政部门报告,然后向员工支付经济补偿金。法条参考:《劳动合同法》第四
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用工单位非法用工发生工伤的赔偿
用工单位非法用工发生工伤的赔偿
《工伤保险条例》6条规定:无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职
工伤责任认定
人浏览
不签订劳动合同属于违法。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用工单位的工作岗位因特殊原因取消的,劳务派遣单位能与被派遣劳动者解除劳动合同吗?
用工单位的工作岗位因特殊原因取消的,劳务派遣单位能与被派遣劳动者解除劳动合同吗?
在劳务派遣的情况下,用工单位的工作岗位因特殊原因消失的,劳动者无法继续为用工单位提供劳务的,用工单位应当将劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位对劳动者另行派遣
解除劳动合同
人浏览
劳务派遣公司是用人单位,承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳动关系,法律上并未明确,司法实践中普遍认为属于一种特殊的劳动关系,或者称间接劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业向外借出职工应签借用合同
企业向外借出职工应签借用合同
[案例]:孙某系汽车传动轴厂职工,1994年2月至1995年2月被某汽车配件厂借用1年,借用期间,孙某的工资由汽车配件厂发放,汽车配件厂还以为汽车传动轴厂提供两
劳动合同订立
人浏览
1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业融资方式有哪些
企业融资方式有哪些
企业融资方式有债务性融资和权益性融资。前者包括银行贷款、发行债券和应付票据、应付账款等,后者主要指股票融资。债务性融资构
金融
人浏览
劳务派遣业务是种全新的人事服务业务,也可称作雇员外派,员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分,而衍生出的一种新兴行业,劳务派遣可跨地区、跨行业进行,通过劳务派
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工福利有哪些
公司员工福利有哪些
各个公司的员工福利都是不一样的,但基本的包括劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险等。
劳动纠纷
人浏览
借用资质签订的建设工程施工合同的效力
借用资质签订的建设工程施工合同的效力
借用资质签订的建设工程施工合同的效力是,无效的。尽管合同无效,但是工程已经经竣工验收合格的,承包人仍然可以请求发包人参照
合同纠纷
人浏览
职工工伤治疗期间工资待遇,原待遇不变。根据工伤保险条例,第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位驾驶员发生交通事故能否认定为工伤
单位驾驶员发生交通事故能否认定为工伤
单位驾驶员发生交通事故,未构成交通肇事罪,也不属于自杀、酗酒、蓄意制造交通事故的,可以认定为工伤。根据法律规定,职工有下
交通事故
人浏览
劳务派遣如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者都可以要求两者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询