职业病可以开除吗,因职业病被厂方开除

更新时间:2016-10-11 22:43:17人浏览
问题描述:
因为职业病的原因,没有提出解除合同,厂单方面提出解除合同.后续还要治疗费用.该怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
厂里不能解除合同。 如果是诊断为职业病,可申请工伤认定,享受工伤待遇。 如果维权,宜在律师指导下进行。
2009-12-20 21:32:04
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
按职业病级别享受社保待遇。
2009-12-20 21:18:36
法律快车律师团队律师
服务地区-广东佛山
我得到职业病,患有腰间盘突出,和颈椎突出有几年了。现在听力又有问题,有病期间把我调到生产一线,之前我在几个后勤还可以工作的。现在以我听力有问题调到一线工作,现在他们以我不能胜任工作为理由,找我说要我辞职或开除我这样合法吗?我怎么争取我自己的利益。
2016-10-11 22:43:17
胡国栋律师
服务地区-广东深圳
你好!可要求相应赔偿;必要时宜请律师代理
2009-12-21 14:36:59
郑益能律师
服务地区-广东深圳
一般情况下,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,用人单位不得随便解除劳动合同。
2009-12-20 21:09:00
李卓群律师
服务地区-广东广州
可以索赔!建议委托律师办理。
2009-12-20 21:07:31
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