十三年被公司裁员按新劳动法怎么赔偿
更新时间：2013-09-04 06:40:44人浏览
问题描述：
你好：
我是2000年5月份进的一家外企，工资17000元，2010年开始签的是无期限合同，现在公司裁员，我想咨询一下，按新劳动法公司应该怎样赔偿我呢？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
尊敬的网民，您好：
如果确系公司裁员，公司与你协商一致解除劳动合同，应当支付每满一年支付一个月的工资作为经济补偿金；如果变相裁员，则单位属于违法解除劳动合同，应当支付相当于经济补偿金二倍的赔偿金。由于你的工资高于上年度职工月平均工资三倍，向你支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍为基数计算
2013-08-25 15:15:34
咨询我
徐冰兰律师
盟
服务地区-天津天津·电话-150-2279-9238
如果公司与你协商一致解除劳动合同，应当支付每满一年支付一个月的工资作为经济补偿金，如果单位违法解除劳动合同，应当支付相当于经济补偿金二倍的赔偿金。由于你的工资高于上年度职工月平均工资三倍，向你支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍为基数计算。详情可面询。
2013-08-25 17:42:06
服务地区-天津天津
如果公司与你协商一致解除劳动合同，应当支付每满一年支付一个月的工资作为经济补偿金，如果单位违法解除劳动合同，应当支付相当于经济补偿金二倍的赔偿金。由于你的工资高于上年度职工月平均工资三倍，向你支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍为基数计算。详情可面询。
2013-08-25 14:03:06
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