职工工伤治疗期间拿基本工资对吗?

更新时间:2013-09-05 11:57:20人浏览
问题描述:
我是一名驾驶员,在7月份在卸货的时候,在车上跳下来,右脚底先着地,造成右脚骨骨折,公司把我这个事故申请工伤,在工伤期间,公司给我的工资是1750,请问,这是合理吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
不对,可要求按时发放。 标准为前12个月的平均工资收入。
2013-08-23 15:02:17
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
不对,可要求按时发放。 标准为前12个月的平均工资收入。
2013-08-23 15:07:10
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不合理,应按你平均工资支付停工留薪期间工资。
2013-08-23 15:50:59
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
仪式留薪期原工资福利不变。
2013-08-23 14:30:27
肖洁律师
服务地区-广东广州
仪式留薪期原工资福利不变。
2013-09-05 11:57:20
邢伟华律师
服务地区-上海上海
仪式留薪期原工资福利不变。
2013-08-31 07:57:44
田野律师
服务地区-北京北京
仪式留薪期原工资福利不变。
2013-08-25 21:03:20
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
不合理,应按你平均工资支付停工留薪期间工资。
2013-08-24 17:06:54
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
不对,停工留薪期工资待遇照旧的
2013-08-23 20:56:55
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
仪式留薪期原工资福利不变。
2013-08-23 16:12:01
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