没有签劳动合同又被拖工资怎么办？
更新时间：2013-08-22 21:54:47人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
若公司不给，建议及时向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁或投诉，维护你的合法权益。
2013-08-22 18:13:37
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