我是企业的一名员工,在下班时和保安发生冲突

更新时间:2013-08-22 15:17:15人浏览
问题描述:
你好,我是企业的一名员工,在下班时和保安发生冲突,公司现在让我停职十二天,并罚款四百元,请问这样合理吗?怎样处理比较合适?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
倪晓敏律师
服务地区-江苏苏州
单位没有权利罚款。并且下班了,不属于工作时间,公司无权处分,对该决定不服的,可以申请劳动仲裁,维护你自己的合法权益。
2013-08-21 23:27:33
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
不服单位处理的可申请仲裁。
2013-08-21 17:03:21
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
不服单位处理的可申请仲裁。
2013-08-21 22:10:29
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
不服单位处理的可申请仲裁。
2013-08-22 15:17:15
徐清律师
服务地区-江苏苏州
可以申请劳动仲裁。
2013-08-21 21:10:16
刘红律师
服务地区-江苏苏州
公司没有权利罚款。
2013-08-21 18:48:39
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
不服单位处理的可申请仲裁。
2013-08-21 17:07:11
王蕾律师
服务地区-江苏南京
如果已经下班了没有道理,如果还未下班影响了工作那看公司有无相关规章制度
2013-08-21 17:05:26
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