第一次解决伤残赔付时,不与单位解除劳动关系,以后解除还给就业补助金不
更新时间:2013-08-23 18:06:08人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
您好,工伤需要经过鉴定机构的鉴定确定伤残等级,且必须在事故发生一年内申请工伤认定。若能确定劳动关系,您应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间伙食补助费,生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。总赔偿金额需要根据您个人的具体情况计算确定。
若您需法律帮助,欢迎您来我所与律师详谈或致电咨询,以便帮您分析具体事宜制定完整的解决方案提供帮助。
2013-08-21 14:24:31
服务地区-四川南充
你好,根据工伤保险条例的规定,就业补助金是在解除劳动关系后劳动者享受的,工伤后劳动者还在用人单位工作的,劳动者可以在解除合同或终止合同时获得就业补助金,南充邓律师。
2013-08-23 18:06:08
服务地区-四川成都
你好
1、能确定劳动关系,尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
2、时效只有1年,超过了时效的,丧失胜诉权。
3、工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2013-08-21 13:54:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁是解决公司拖欠工资的有效手段,一般需要大约一个半月的时间。对于复杂的案件,可能需要更长的时间来处理。劳动者在面临不发工资的问题时,可以选择劳动仲裁来快速
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于失地保险的费用,通常是根据个人工资总额来计算,大约占40%左右。具体计算方式和费用可能会因地区和具体政策而有所不同,建议向当地社保部门或专业律师进行咨询以获
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自费部分一般不可报销,需具体分析。从法律角度看,医疗保险报销通常遵循特定的药品、诊疗项目和医疗服务设施标准。出院清单上的自费部分往往指的是不在这些标准范围内的费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通知客户离职意向一般不犯法。但需注意,若因此给原公司带来损失,可能需承担赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者应遵守劳动合同约定,避免违法行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤保险赔偿的期限问题,一般而言,职工在发生事故伤害后,单位应在30日内为其提出工伤认定申请。如果单位未能及时申请,职工或其直系亲属、工会组织可以在一年内提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看当地政策才知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据《劳动合同法》的相关规定,解除劳动关系涉及到赔偿问题。当符合特定情形时,用人单位需要按照劳动者的工龄支付经济补偿;如果是违法解除合同,则需要支付双倍赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超龄员工工伤,可申请工伤认定获赔。选择处理方式时,应考虑员工伤情、治疗费用及可能的后遗症,权衡利弊,选择对员工和企业都合适的方式。可咨询专业律师或社保部门,确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补缴。根据《住房公积金管理条例》,单位应为员工缴纳住房公积金,未缴可申请补缴。问题严重表现为单位拒绝补缴或长期拖延,应及时咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询