签劳动合同基本工资,没有签劳动合同的工资算法
更新时间:2016-10-24 17:46:17人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
1、从9月10日以后才支付双倍工资的。
2、如果单位没有为你买保险,你可以要求半个月工资的经济补偿。
2009-12-18 15:32:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同双倍工资的规定
在这个越来越规范的时代,做什么事情还是需要签订一份合同作为保障才更好,要是一份合同都没有的话,那么我们的劳动成果是否能得到保障都是问题,还有自己身为劳动者的相应
劳动争议处理
人浏览
用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁。申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:1、劳动者的姓名、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同付双倍工资
在某化妆品公司工作了11个月后,外省来沪的黄小姐突遭辞退,但公司以双方未签订劳动合同、不存在劳动关系为由拒绝赔付工资差额。因黄小姐系外省市户籍来沪务工人员,按照
劳动法动态
人浏览
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同,没有提前一个月辞职,公司不可以扣除上个月的工资,只能依法追究劳动者未提前辞职给用人单位造成的经济损失的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、按劳动合同法的规定,你可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍的工资。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
现实中很多这种情况,但是厂方辞退你可以要求赔偿,一般是按照实际工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
8月份用人单位不需要支付双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
8月份的双倍工资不会得到支持!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
物业费一般是之后交。物业费不必须提前交。物业费自交房之日起次月开始缴纳,业主应当按约交纳物业费,约定由物业使用人交纳的从其约定。已竣工但尚未出售或者尚未交给物业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:学校不退学费可以报警。但学校不退学费属于民事纠纷。一般可以通过以下方式处理:1、学校不退学费,缴纳学费者可以通过与学校协商的方式处理;2、学校不退学费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
房屋的租赁合同最长时间一般是二十年,超过二十年的部分不发生法律效力。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的学费有可能退还。根据《教育部国家发展改革委财政部关于进一步规范高校教育收费管理若干问题的通知》,如果您因故需要退学,或者因为通勤原因不再继续学业,所就读的私
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
不管合同当事人一方违反合同约定是否给另一方造成损失,只要双方在合同中约定了违约金条款,违约方就必须赔偿另一方违约金。当事人可以在合同中约定一方违约时应当根据违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:空置房物业费的规定是,空置期的房子要按照原来的价格缴纳70%的物业费。如果自己的房子达到空置期后,业主应当主动向有关部分提交申请。现在的物业不存在空置
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 可以找劳动部门处理的 的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:主要是靠你去跟学校协商,不行你就去教育局投诉。教育局都有关于民办学校退费的管理办法,不退就违法。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询