签劳动合同基本工资,没有签劳动合同的工资算法

更新时间:2016-10-24 17:46:17人浏览
问题描述:
我在8月10日进现在的公司,12月初公司通知我要延长2个月试用期.我不同意。现在辞工处于交接期。请问我应向公司要求一些什么赔偿? 按照《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.8月份是否也要支付双倍工资. 谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
1、从9月10日以后才支付双倍工资的。 2、如果单位没有为你买保险,你可以要求半个月工资的经济补偿。
2009-12-18 15:32:35
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可主张未签订劳动合同的双倍工资差额
2016-10-24 17:46:17
李建成律师
服务地区-北京北京
8月份用人单位不需要支付双倍工资。
2009-12-18 15:19:23
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