公司调整薪资计划方式
更新时间:2013-08-27 08:16:43人浏览
问题描述:
公司调整薪资计划方式,但未变动底薪,例如原一个月底薪含加班领1500+1300,但更动后可能会改为1500+1100,这样是否合法
4位律师解答
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