单位工伤处理(员工脚踝小骨折)

更新时间:2013-08-27 08:15:58人浏览
问题描述:
律师您好,我是一家单位员工,7月份的时候有一起工伤,脚踝有点小骨折,在医院住院,手术已经做了,费用已经花了近两万元,现在具体也没有什么,只是在医院挂水消炎,想让她出院,有点不愿意,说要一次性补五万元才肯出院呢,请教一下,怎么才能处理?若要走司法程序,大概要多少费用?谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘学伦律师
服务地区-江苏淮安
您好,先申请工伤认定,然后劳动能力鉴定,根据鉴定等级要求赔偿。
2013-08-20 08:10:00
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
您好,先申请工伤认定,然后劳动能力鉴定,根据鉴定等级要求赔偿
2013-08-19 16:27:25
杨秀志律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-138-0140-0528
申请工伤认定
2013-08-19 16:28:14
邢伟华律师
服务地区-上海上海
您好,先申请工伤认定,然后劳动能力鉴定,根据鉴定等级要求赔偿。
2013-08-27 08:15:58
周修强律师
服务地区-江苏宿迁
你好,建议和律师面谈。
2013-08-19 17:48:32
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
您好,先申请工伤认定,然后劳动能力鉴定,根据鉴定等级要求赔偿。
2013-08-19 15:59:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
幼儿园骨折赔偿标准
幼儿园骨折赔偿标准
法律对于幼儿园骨折赔偿标准没有具体规定的数额,但是,一般赔偿项目包括医疗费、护理费、误工费、交通费、营养费,涉及到伤残的
损害赔偿
次播放
单位不承认的,个人一年之内去申报。只要被认定了,单位就得赔偿。。社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持:【(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在单位集体宿舍受伤能否按工伤处理?
职工在单位集体宿舍受伤能否按工伤处理?
职工在单位集体宿舍受伤能否按工伤处理?作者:井冈山市人民法院江丽萍【案情】李倩是某制衣厂工人,2006年2月12日下夜班后回单位集体宿舍睡觉,宿舍床为上下铺,李
工伤责任认定
人浏览
发生工伤损害或者患职业病后,应该按照以下的程序处理:1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班首日摔成骨折也算工伤
上班首日摔成骨折也算工伤
核心提示:中年妇女崔丽娟应聘到某酒店当洗碗工,没想到上班第一天就不幸摔成“骨盆骨折”,在社保局认定为工伤后,酒店方却以没有建立劳动关系为由,否认崔丽娟是其员工,
工伤新知
人浏览
工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
破产单位怎么处理工伤职工?
破产单位怎么处理工伤职工?
单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用:对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险
工伤事故处理
人浏览
首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中骨折受伤并且被认定为工伤了,那么是可以享受相应的工伤保险待遇的,如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险,那么这方面的待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位驾驶员发生交通事故能否认定为工伤
单位驾驶员发生交通事故能否认定为工伤
单位驾驶员发生交通事故,未构成交通肇事罪,也不属于自杀、酗酒、蓄意制造交通事故的,可以认定为工伤。根据法律规定,职工有下
交通事故
人浏览
根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸工伤怎么处理
车祸工伤怎么处理
车祸工伤的处理办法:1、进行工伤认定;2、对工伤认定不服,可以提起行政复议或行政诉讼;3、伤情相对稳定后,如存在残疾、影
劳动纠纷
人浏览
向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。一般来说,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工发生严重工伤事故如何处理
员工发生严重工伤事故如何处理
员工发生严重工伤事故时,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动纠纷
次播放
1、《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间打架算工伤吗
工作期间打架算工伤吗
劳动者工作期间因为工作原因受到事故伤害或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,可以认定为工伤。但是,劳动者在工作期间打架
劳动纠纷
次播放
工伤后可以由职工亲属跑索赔吗
工伤后可以由职工亲属跑索赔吗
用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请。
工伤赔偿
人浏览
法律规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工工伤骨折赔偿
农民工工伤骨折赔偿
一般工伤骨折赔付多少,需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。
劳动纠纷
人浏览
不算工伤。根据我国相关条例规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:......(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询