工作十二年,协商解除合同
更新时间:2013-08-21 21:12:48人浏览
问题描述:
各位律师,您们好!我在一公司已工作满12年,现在公司提出解除劳动合同,我最多可以获得多少补偿?两年前需要签订无固定期合同时人力资源的说等上个合同到期后再签,是否可以获得更多的补偿?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
您好,如果公司违法解除劳动合同,你可以获得24个月工资的赔偿金;或者你可以要求继续履行劳动合同,赔偿工资收入损失,损失的数额取决于诉讼和仲裁时间的长短,再次解除或终止劳动合同仍需支付你经济补偿金
2013-08-19 11:40:16
咨询我
徐卫东律师
盟
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,正常情况你可以获得12个月工资的经济补偿金,如果是非法解除你可以获得24个月工资经济补偿金。
2013-08-19 13:12:40
服务地区-北京北京
您好,如果公司违法解除劳动合同,你可以获得24个月工资的赔偿金;或者你可以要求继续履行劳动合同,赔偿工资收入损失,损失的数额取决于诉讼和仲裁时间的长短,再次解除或终止劳动合同仍需支付你经济补偿金
2013-08-19 12:30:17
服务地区-北京北京
如果公司违法解除劳动合同,你可以获得24个月工资的赔偿金;或者你可以要求继续履行劳动合同,赔偿工资收入损失,损失的数额取决于诉讼和仲裁时间的长短,再次解除或终止劳动合同仍需支付你经济补偿金。
2013-08-19 10:13:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同经济补偿具体执行标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)因不可抗力产生法定解除权《合同法》第94条第1项规定“因不可抗力致使不能实现合同目的的,当事人可以解除合同。”不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者行使特别解除权:劳动者行使特别解除权无条件单方解除劳动合同是指如果出现了法定事由,劳动者无需向用人单位预告就可随时通知用人单位解除劳动合同。由于无需提前告
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先与用人单位协商,协商不成,可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。根据劳动合同法第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位解除劳动合同,可以要求支付经济补偿金。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求工作满一年支付一月工资的经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿八个月工资作经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:属于非法侵占,触犯了侵占罪,可以向公安机关报案。根据我国现行法律的规定,公民的合法的私有财产不受侵犯,禁止任何单位和个人侵占、哄抢、破坏。如果之间不存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制要求学生实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为,是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:抑郁症治疗部分可报销,需具体情况具体分析。下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提出离职可以离开公司的具体时间如下:1、主动提出离职一般三十天之前离开公司;2、递交辞职信一个月后,劳动者就可以离开公司,双方劳动关系解除;用人单位应该为劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据劳动法,每月至少应保证4天休息。您出勤了20.5天,已超过了一个月的工作日数量,因此您应该获得至少4天的休息。若公司未能给予足够的休息时间,可能违反《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、北京陪产假是多少天1、北京陪产假是15天。在休假期间,工资待遇照发,福利待遇不变。据北京相关地方法规规定,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,女方享受生育
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您把这个事情经过都描述一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询