怀孕请病假,公司可以以不能胜任工作为由辞退吗?

更新时间:2013-08-21 21:21:11人浏览
问题描述:
我13年5月份怀孕2个多月的时候流产了,然后7月份的时候又怀孕了,8月份的时候到医院检查,医生说先兆流产,然后给开了半个月的病假条!现在我在休病假,公司以我的情况特殊,随时要休假,不再能胜任现在工作为由,要将我辞退?请问公司这么做合法吗?我该如何维护自己的权利?补充:我是11年7月份参加本单位工作的,签订的劳动合同,我们个人也没有,公司当时也没有写签订劳动年限!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马润华律师
服务地区-北京北京
公司做法违法,你可申请劳动仲裁要求公司继续履行合同(这样可以使你的利益最大化),具体电话咨询。
2013-08-18 20:39:50
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
公司做法违法,你可申请劳动仲裁要求公司继续履行合同(这样可以使你的利益最大化),具体电话咨询。
2013-08-19 14:01:12
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
公司做法违法,你可申请劳动仲裁要求公司继续履行合同。
2013-08-18 22:21:52
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以申请劳动仲裁。
2013-08-18 22:39:19
田野律师
服务地区-北京北京
公司做法违法,你可申请劳动仲裁要求公司继续履行合同(这样可以使你的利益最大化)
2013-08-21 21:21:11
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,违法的,向劳动监察大队投诉。
2013-08-19 20:09:25
孔民律师
服务地区-北京北京
公司做法违法,你可申请劳动仲裁要求公司继续履行合同,具体电话咨询。
2013-08-19 14:12:16
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