不办辞职手续不发工资是否合法
更新时间：2013-08-19 19:53:05人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，不合法。
协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何处理和操作，建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步咨询，欢迎随时与我联系
2013-08-18 16:57:22
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乔方律师
盟
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
劳动合同法规定，用人单位不得随意刻扣劳动者的劳动报酬。不知你们的劳动合同签订的内容，是否有“擅自离职可扣工资的”约定。可以到劳动监督部门投诉。
2013-08-18 08:28:03
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
劳动合同法规定，用人单位不得随意刻扣劳动者的劳动报酬。不知你们的劳动合同签订的内容，是否有“擅自离职可扣工资的”约定。可以到劳动监督部门投诉。
2013-08-19 19:53:05
服务地区-湖北孝感
劳动合同法规定，用人单位不得随意刻扣劳动者的劳动报酬。不知你们的劳动合同签订的内容，是否有“擅自离职可扣工资的”约定。可以到劳动监督部门投诉。
2013-08-17 21:16:57
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