公司是否应该赔偿解雇费?
更新时间:2013-08-18 14:16:13人浏览
问题描述:
我在公司上班两年多(合同未到期),没有犯错误,公司要裁我,又不愿意提供赔偿,就以我们的劳动合同中公司有权调遣员工到其他部门或公司工厂帮忙为由,强制派我们去其他工厂帮忙,又不提供合理的生活保障,我们的工资连一个月生活费都不够,我们拒绝,就开除,無任何赔偿,并提出劳动法第40条和我们理论。我该怎么办?(我是外地人,在上海上班的)
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![张向锋律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20210624143636hfwuwtpszbzc352_110wh110.jpg)
张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2013-08-17 18:28:15
![“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200518161412j7rd9xef3bbp817_110wh110.jpg)
服务地区-上海上海
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2013-08-18 14:16:13
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