未婚先育享有产假吗？
更新时间：2013-08-17 10:36:29人浏览
问题描述：
女职工劳动保护条例 第十五条 女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。 请问： 企业或用人单位可否以此条规定直接与已妊娠女职工解除、终止或到期不续签其劳动合同， 可以吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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