公司工资制定不合理,工资不合理
更新时间：2009-12-17 10:31:45人浏览
问题描述：
我的实际工资=基本工资400+岗位工资400+工资津贴100+满勤奖50+学历工资50+奖金800+工龄补贴30这些都是不变,我每小时加班费都是按基本工资÷满勤天数÷8X1.5来算的，不是按实际工资算的，今年10月1日，5月1日都算一天的假期，如加班，每小时工资是基本工资÷满勤天数÷8X3算，每周星期六不算加班费照常上班，每个月看星期日的天数请假和调休，比如一个月3个星期日，就只能请假两天调休1天，多了就扣满勤奖、奖金、以及每天工资，如这个月没请假、调休的一个月都在上班，厂里没安排我现在每月不算加班、补贴等能拿1830，我想问下工厂违反了劳动法那些规定，如果我找律师，大概需要多少律师费才能拿回我的一年多的加班费
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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