员工仲裁的赔偿,仲裁我公司赔偿,我司不服

更新时间:2009-12-17 10:24:53人浏览
问题描述:
公司杨某,在合同期内,2009年3月30日发信息给部门经理和公司总经理,说其有病,不能来上班。当时公司经理即给其电话联系,电话拒不接听,4月1日至4月底,仍旧没有到岗上班,期间我司分别电话、邮件与其联系,均没有联系到其人。鉴于此,我司4月初没有发放3月份工资。5月份作出由于矿工除名的决定。其后,杨某申请仲裁,要求发放3月份工资,并赔偿,同时要求支付4月份病假工资及补偿,还有,要求支付在解除劳动合同的经济补偿金,仲裁支持其说法。 现我司不服,如何办理?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
如果属于旷工,可以解除劳动关系,不支付经济补偿金。
2009-12-17 10:24:53
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
对方3月份工资应当发放,然后准备其旷工的证据(只要能证明他没来上班的事实以及他没有履行请假手续),以及将其除名通知他的证据,在接到仲裁书后15日内向法院起诉。
2009-12-17 10:07:46
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