劳办法（1995）104号
更新时间：2018-03-27 20:12:27人浏览
问题描述：
想了解原文内容作为工龄认定依据
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
正确理解文件，公开回答如下： 国劳办发【1994】376号和国劳办发【1995】104号文件相继四个月发出，是两个统一的文件，缺一不可。 国劳办发【1994】376号阐明国家的一贯政策，此政策不可否定和改变，在没有该文件之前，党和国家的政策也一贯如此。 国劳办发【1995】104号文件是对执行国劳办发【1994】376号文件的具体说明： 一，对于辞退、除名和自动离职职工，一律按照国劳办发【1994】376号文件的政策精神看 待； 二，在文件规定的范围内（即依靠溯及力作为工龄合并计算的依据），文件在此处运用“溯及 力”，既符合运用溯及力的法律规定，又符合除名职工连续工龄和缴费年限可以合并计算的 政策，指明了缴费年限（重新就业时间）是合并除名职工连续工龄的起始时间。 三，除名职工如果没有在缴费年限中缴费，其除名前的连续工龄依然存在，不得否定，不得取 消。因为“除名”是企业对违纪职工采取解除劳动关系的处理手段，并不是企业对犯错、犯 罪职工的开除公职处分，党和国家的政策一向是认真对待、泾渭分明。 四，如果除名职工没有在缴费年限（重新就业时间）内缴费，其连续工龄视同缴费年限仍不足最 低缴费年限的，退休领取养老金之前，建议其补足规定的缴费年限。
2013-08-22 18:54:33
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助94125人 · 响应时间 平均2分钟内
1、职工连续工作12个月以上，享受带薪年休假；带薪年休假根据职工累计工作时间确定。职工在同一或不同用人单位工作时间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作时间，应当计为累计工作时间。
2、“累计工作时间”的计算应提供如下有效证明作依据：
（一）档案有记载的累计工作时间；
（二）单位职工缴纳养老保险费的年限；
（三）劳动合同书证明的有效工作年限；
（四）其它具有法律效力的材料证明的工作时间。（上述工作时间不得重复计算）
3、职工累计工作已满一年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2、“累计工作时间”的计算应提供如下有效证明作依据：
（一）档案有记载的累计工作时间；
（二）单位职工缴纳养老保险费的年限；
（三）劳动合同书证明的有效工作年限；
（四）其它具有法律效力的材料证明的工作时间。（上述工作时间不得重复计算）
3、职工累计工作已满一年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2018-03-27 20:12:27
咨询我
已帮助176895人 · 响应时间 平均4分钟内
工龄的认定标准就是实际工作的年限。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
2014-08-04 15:21:07
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助81982人 · 响应时间 平均4分钟内
【一般工龄】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》（1953）第三十八条规定：
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
【本企业工龄】劳动部办公厅《对〈关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示〉的复函》劳办发〈1996）191号第一条规定：
“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。
从参加工作到正式退休为止。
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
【本企业工龄】劳动部办公厅《对〈关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示〉的复函》劳办发〈1996）191号第一条规定：
“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。
从参加工作到正式退休为止。
2014-04-30 15:54:40
服务地区-重庆重庆
我从1982在一家集体单位工作5年后自动辞职，1986年在公交公司做临时工1992年转正后工作至今现已到退休年龄，我想了解一下我前10年的工作可能当连接起吗？
2014-11-11 10:07:59
服务地区-上海上海
正确理解文件，公开回答如下： 国劳办发【1994】376号和国劳办发【1995】104号文件相继四个月发出，是两个统一的文件，缺一不可。 国劳办发【1994】376号阐明国家的一贯政策，此政策不可否定和改变，在没有该文件之前，党和国家的政策也一贯如此。 国劳办发【1995】104号文件是对执行国劳办发【1994】376号文件的具体说明： 一，对于辞退、除名和自动离职职工，一律按照国劳办发【1994】376号文件的政策精神看 待； 二，在文件规定的范围内（即依靠溯及力作为工龄合并计算的依据），文件在此处运用“溯及 力”，既符合运用溯及力的法律规定，又符合除名职工连续工龄和缴费年限可以合并计算的 政策，指明了缴费年限（重新就业时间）是合并除名职工连续工龄的起始时间。 三，除名职工如果没有在缴费年限中缴费，其除名前的连续工龄依然存在，不得否定，不得取 消。因为“除名”是企业对违纪职工采取解除劳动关系的处理手段，并不是企业对犯错、犯 罪职工的开除公职处分，党和国家的政策一向是认真对待、泾渭分明。 四，如果除名职工没有在缴费年限（重新就业时间）内缴费，其连续工龄视同缴费年限仍不足最 低缴费年限的，退休领取养老金之前，建议其补足规定的缴费年限。
2013-08-23 08:52:47
服务地区-重庆重庆
正确理解文件，公开回答如下：
国劳办发【1994】376号和国劳办发【1995】104号文件相继四个月发出，是两个统一的文件，缺一不可。
国劳办发【1994】376号阐明国家的一贯政策，此政策不可否定和改变，在没有该文件之前，党和国家的政策也一贯如此。
国劳办发【1995】104号文件是对执行国劳办发【1994】376号文件的具体说明：
一，对于辞退、除名和自动离职职工，一律按照国劳办发【1994】376号文件的政策精神看
待；
二，在文件规定的范围内（即依靠溯及力作为工龄合并计算的依据），文件在此处运用“溯及
力”，既符合运用溯及力的法律规定，又符合除名职工连续工龄和缴费年限可以合并计算的
政策，指明了缴费年限（重新就业时间）是合并除名职工连续工龄的起始时间。
三，除名职工如果没有在缴费年限中缴费，其除名前的连续工龄依然存在，不得否定，不得取
消。因为“除名”是企业对违纪职工采取解除劳动关系的处理手段，并不是企业对犯错、犯
罪职工的开除公职处分，党和国家的政策一向是认真对待、泾渭分明。
四，如果除名职工没有在缴费年限（重新就业时间）内缴费，其连续工龄视同缴费年限仍不足最
低缴费年限的，退休领取养老金之前，建议其补足规定的缴费年限。
2013-08-15 22:34:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2021个人独资企业登记管理办法
个人独资企业登记管理办法是为了确认个人独资企业的经营资格，规范个人独资企业登记行为，依据《中华人民共和国个人独资企业法》(以下简称《个人独资企业法》)，制定的。
公司法
人浏览
1、在一般的私企是没有资格保存员工档案的，档案还是要留在相关部门（人才中心），但是可以查询档案。尽管如此，只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2021上市公司收购管理办法解读
《上市公司收购管理办法》经2021 年5 月17 日中国证券监督管理委员会第180 次主席办公会议审议通过；该《办法》分总则、权益披露、要约收购、协议收购、间接
公司法
人浏览
2021交通事故处理办法条例
交通事故处理办法条例包括机动车与机动车、机动车与非机动车在道路上发生未造成人身伤亡的交通事故，当事人对事实及成因无争议的，在记录交通事故的时间、地点、对方当事人
交通事故
人浏览
如何办理土地使用证?一、土地使用证证书土地使用证证书是确认土地使用权的法律凭证。土地使用证内各项数据和编号，如单位名称、四至、土地数量、位置、土地变更等，必须与
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2021交通事故处理办法全文
交通事故
人浏览
公司补缴员工社保需要的资料：1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章;2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件;3、补缴期间的职工原始工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄是工作职工在用人单位工作的年限，计算工龄的实际意义有两个，一个是职工的许多待遇和他工作的年限有关；另一个就是自从职工退休实行社会保险之后，在没有缴纳养老保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议直接咨询社保局。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你已经有18年的工龄，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
正确理解文件，公开回答如下：
国劳办发【1994】376号和国劳办发【1995】104号文件相继四个月发出，是两个统一的文件，缺一不可。
国劳办发【1994
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
国家要求政务公开，可到当地档案馆查询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览