关于工伤的困惑
更新时间：2013-08-23 08:43:03人浏览
问题描述：
社保局不予认定或视同工伤 用人单位是不是就不用赔偿？相反用人单位要解除劳动关系该怎么赔偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，
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1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，
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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险
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