养老保险交高线和低线开资差多些
更新时间：2014-01-22 14:08:26人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工资计算问题，常见的处理方式包括：1.与公司沟通协商，要求重新核算工资；2.向劳动监察部门投诉，寻求政府部门的帮助；3.咨询律师，通过法律途径维权。选择哪种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付面试费用，你可以首先尝试与公司进行协商，了解他们拒绝支付的原因。如果协商无果，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，通过法律途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您遭遇的情况应通过两种途径解决：一是与雇主协商解决，列出包括医疗费用、误工费、伤残补助等在内的详细赔偿清单；二是向当地劳动保障部门申请工伤认定和劳动仲裁。选择哪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，正式员工以书面形式提前30天递交辞职信，到期后要求单位发放工资，如不发放可以向劳动局监察大队进行投诉，企业应当依法给员工购买社保，没有购买的，员工可以离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以向有关部门举报，要求公司赔偿损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下，处理学校不让住宿生离开学校的问题有不同的具体操作方式。首先，若学校出于安全考虑或特殊原因暂时限制学生外出，学生应理解并配合学校的管理。其次，若学校
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
