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工伤死亡认定时限为多久
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工伤认定时限
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劳动者工伤死亡，劳动者亲属可以走工亡流程，依法享受工亡待遇，劳动者生前的劳动合同收入，用人单位应当正常结清，不得拖欠。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，
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工伤死亡认定时间有多久
职工如果是在工作时间内或工作时间外的一定期限内死亡的话，那么根据法律的规定，在经过了工伤死亡认定后，其家属就能获得工亡赔偿。那么工伤死亡认定时间需要多久呢?一、
工伤死亡赔偿
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死亡赔偿金与工伤死亡
依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的
工伤死亡赔偿
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只有丧葬费。工伤保险条例第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统
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劳动者发生工伤应当申请工伤认定，经认定问工伤的，才能算工伤享受工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系(包
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按相关规定，因工受伤后，在治疗的同时，用人单位要在一个月之内向当地社保局申请进行工伤认定；劳动者本人或直系亲属也可以申请工伤认定，但最长不能超过一年，否则会被不
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48小时，需要帮助可以联系！
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；视为工伤。
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48小时之后死亡的不属于工伤。
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法律没有明确的规定，需要帮助 ，可来电详谈。
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针对通讯公司不退钱的问题，建议采取以下措施：一、收集证据，如合同、付款记录等；二、向法院提起诉讼，明确阐述你的诉求；三、积极参与庭审，维护自身权益；四、执行判决
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针对工作两年半被辞退的情况，您可以按照以下步骤操作：首先，尝试与单位协商，达成一致后签订解除协议并领取五个月工资的补偿金。如协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁，提
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探亲假工资扣绩效奖金吗 不能扣绩效工资。
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工地上叫人共同作业，发生意外导致人员死亡时，叫人的责任视具体情况而定。可能无需承担责任或需要进行经济补偿。处理方式应通过协商、调解或诉讼等途径解决，需综合考虑各
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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关于工伤赔偿纠纷的妥善处理方法，首先需要通过合法途径解决。依据《工伤保险条例》，流程包括工伤处理、律师代理、工伤认定、鉴定、确定赔偿、理赔及可能的诉讼。每一步都
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，可以申请二次报销。
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您好，可以申请劳动仲裁,绩效考核应当是企业工资项目中的一个,属于工资的一部分
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