5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
请参照以下标准计算：1、丧葬补助金 = 重庆市上一年度职工月平均工资×6个月
2、一次性工亡补助金 =上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20
3、供养亲属抚恤金（发放对象：因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，包括配偶、其他亲属但各自计算比例不同。）
配偶 = 死亡职工本人月工资×40%
配偶外的其他亲属 = 死亡职工本人月工资×30%
如死亡职工的配偶或配偶外的其他亲属是孤寡老人或者孤儿，则每人每月在上述标准的基础上增加10%。亲属有多人的可累加，但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
备注：职工因公死亡享受上述3项赔偿，但也有区分：
1、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，上述1、2、3项待遇全部享有。
2、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，享受上述第1项、第3项待遇，第2项则不能享受。
3、供养亲属抚恤金：可实行一次性支付或按月支付两种办法。一次性支付需由供养亲属本人或其监护人提出申请，与用人单位签订协议，终止工伤保险关系。一次性支付供养亲属 抚恤金的计发办法为：
未满18周岁，且未完全丧失劳动能力的遗属，以18周岁作为失去供养条件，以应按月发给的供养亲属抚恤金为标准计发；其他遗属以应按月发给的供养亲属抚恤金计算20年，但需扣除已领取供养亲属抚恤金的月份，50周岁以上的，年龄每增加1周岁减发1年，但最低不少于10年，70周岁以上的按5年计发。
不详之处欢迎来电咨询。
2013-08-15 16:18:50
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