9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
您好！您咨询的问题属于劳动纠纷案件。根据劳动合同法相关规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反《劳动合同法》的规定未与劳动者签订书面劳动合同的或未为职工购买社保等其它违法法律规定的情形时，解除劳动关系，您可以要求其支付经济补偿金和补交社保。
协商不成可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2013-08-15 17:36:48
咨询我
夏雪梅律师
盟
服务地区-四川成都·电话-138-8210-5224
你好，可申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的双倍工资、补交社保、以及要求经济补偿金。具体可来电详细咨询。
2013-08-15 14:52:34
服务地区-上海上海
你好！据你所述，是可以主张赔偿的，赔偿包括双倍工资、经济补偿金、补缴社保等，协商不成可申请劳动仲裁维权。具体可以与我们进行联系。 若还有疑问或需要法律帮助，可来电详询。
2013-08-22 07:50:59
服务地区-四川成都
你好！据你所述，是可以主张赔偿的，赔偿包括双倍工资、经济补偿金、补缴社保等，协商不成可申请劳动仲裁维权。具体可以与我们进行联系。
若还有疑问或需要法律帮助，可来电详询。
2013-08-14 22:37:08
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你好，可以要求双倍工资赔偿，补缴社保。
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