bot合同,没有合同
更新时间：2009-12-16 16:37:45人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
汪险峰律师
盟
服务地区-广东珠海·电话-139-0287-6329
先到劳动部门投诉然后到法院起诉，法律规定必须在用工之日起一个月内签订劳动合同，故此用人单位已经触犯了法律，另外用人单位无故拖欠工资也是要对劳动者进行补偿的。
2009-12-16 16:37:45
服务地区-江苏宿迁
向劳动部门举报，要求劳动部门处理。最好有一些证据能够证明劳动关系，否则，公司会赖账，对你不利。具体情况不详，建议当面咨询律师为宜。
2009-12-16 12:59:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工程款，对于有支付能力而拒不支付的老赖的处理方法：由于许多的发包方本身具有一定的社会活动能力，经常出现虽有支付能力，拒不支付，待诉到法院后，以各种方法拖延支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国际工程承包合同
(一)总承包合同本合同经下述双方签署：1.________市________(单位，以下简称甲方);代表人：________2.________建筑工程承包公司
建筑工程合同范本
人浏览
您好，请问是什么签订的合同？有的不一定只能要合同来证明的，如果只要有足够的证据也是可以的，具体问题可以来电与我进一步详细描述或者转为一对一咨询，免费解答，希望可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不签劳动合同：１、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。２、《劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同是否进行公证，要看双方的意愿。依法签订的合同，不经过公证也同样受法律保护。出现纠纷时对你是否不利，要看合同的具体条款。你说的贷款及过户手续，多半只是由中介公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以提起劳动仲裁要求公司支付自你入职满一个月起至你离职时的双倍工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有经过你的 同意擅自转租，你可以收回，但是合同中另外有约定的除外
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事实劳动合同，应该也可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当然可以主张！但你从被辞退的2007年10月后向该厂或有关部门主张过权利吗？没有主张过权利就已经失去了申请仲裁主张权利的时效！——如满意请采纳！
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不了，可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业中工作企业不给于缴纳社保的话是违法的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
13个点的增值税发票应当缴纳税总金额的13%. 例如:3000元的增值税票发票进项税金为300/1.13*13%=345.13元
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动法每周不超过40小时，也就是每天8小时双休，可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”，大部分企业是按天发工资明显不合法的，建议你找监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。工人随迁并没有造成明显影响的没有赔偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对用人单位不配合工伤鉴定的情况，常见处理方式有两种：一是与用人单位协商，争取其配合；二是直接向社保行政部门提出工伤认定申请。选择哪种方式取决于与用人单位的沟通结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好需要了解详细情况b
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好在的工资只是结算方式t
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
