能依法主张权益吗?

更新时间:2013-08-19 22:52:13人浏览
问题描述:
因公司没订立劳动合同,我是公司恶意辞退的,最后一个半月的工资至今未付,公司让我在它的辞职报告上签字,就付我工资,辞职报告上注明工资金额,且注明对公司方无任何疑义。对公司方无任何疑义这句话会影响日后进一步依法主张权益吗?会影响依法请求因未订立劳动合同而主张的双倍工资吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王蕾律师
服务地区-江苏南京
不会影响你以未签合同为由主张自己的合法权益
2013-08-14 10:42:10
刘春峰律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7176-2709
建议向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2013-08-14 09:24:38
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
有一定的影响的。
2013-08-14 10:04:31
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
可申请劳动仲裁。
2013-08-14 11:30:18
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
有一定的影响的。
2013-08-15 12:35:10
徐清律师
服务地区-江苏苏州
建议向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2013-08-19 22:52:13
刘红律师
服务地区-江苏苏州
有一定的影响
2013-08-14 19:22:59
徐旭律师
服务地区-江苏苏州
有一定的影响。
2013-08-14 10:32:50
王艳律师
服务地区-江苏苏州
可申请仲裁主张未签劳动合同的双倍工资
2013-08-14 09:46:05
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
有一定的影响的。
2013-08-14 09:23:16
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