孕妇该如何要求补偿？
更新时间：2009-12-16 13:12:57人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东济南
我国法律有明确规定，在怀孕期间用人单位不得解除劳动合同。
你不应当辞职，否则视为你自己放弃了法律赋予你合法权益。
若单位非法将你辞退，注意保留证据，依法向其主张赔偿。
具体问题，可电话与我联系。
2009-12-16 11:14:07
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