不同意公司工作调动解雇员工赔偿
更新时间:2013-08-14 16:43:01人浏览
问题描述:
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不同意调岗辞退可以赔偿吗
调岗的进行是需要相应的劳动者同意的,如果在劳动合同中没有约定这个调岗,并且当事人不同意的就是当事人需要进行相应的赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带来不同意调岗
劳动纠纷
人浏览
在我们现实生活中,我们经常发现有些人会发生岗位的调动,岗位调动一般会两种情况一种是自愿性的一种是被动性的发起的工作岗位调动。如果是自愿的那么个人要与公司协商好,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强行调岗,劳动者是可以拒绝的,调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工作十年,被调岗,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法第二十六条规定:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,经济补偿标准为一年一个月的工资,未满一年,按半月计算。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
自己手写的合同签字了有法律效力。对方手写协议或承诺,只要同时符合对方有关民事行为能力、内容合法的规定,并由对方亲自签名确认的,具有法律效力。我国相关法律规定:当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的问题是什么呢?可否详细说明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
转让合同纠纷的解决方式分为三种:一是协商解决,二是仲裁解决,三是司法诉讼。协商解决应按照平等互利、协商一致的原则;仲裁解决是合同纠纷中最常见的一种方式;如协商、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租车公司把电瓶车租给未满18岁的人是违法的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
汽车贷款违约金按照当事人的约定或者法律直接规定计算,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律层面来看,目前并没有明确的法律法规禁止物业收取保证金,但是物业收取保证金应当有合理的依据和用途,并且需要提前向业主明确说明。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你们之间的合同对此是否有约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:这种情况需要看租赁合同中对于提前解约的具体约定。
如果合同中没有明确规定在第四个月您不能解约,或者对于违约责任的约定不清晰,那么对方要求您支付一年租金的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询