我在公司应聘营业员,在试用期内我提出干到月末辞职,从提出时到月末处我是提出15天提出的,但是公司当时就通知我第二天不用来上班,但工资不付给我.当时约定工资800,但我没有签定劳动合同,现在经劳动监察队
更新时间：2008-06-25 19:38:25人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁大连
这位朋友，您好！
1、公司的行为已经侵犯了你的合法权利。
2、虽在适用期内，但公司应当给你相应的报酬。
3、具体规定可参见《劳动合同法》的相关规定。
如果还有什么不明白的地方可向本律师发布一对一咨询！
2008-06-25 19:32:08
咨询我
邹广杰律师
盟
服务地区-辽宁沈阳·电话-155-2435-2008
按照《劳动法》的规定试用期内劳动者可随时解除劳动合同，同时用人单位应当支付给你劳动报酬。虽然你没有签订劳动合同但按照《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。的规定你可以参照该规定要求用人单位支付你的劳动报酬。
2008-06-25 18:25:36
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