公司因业务减少辞退员工

更新时间:2013-08-14 14:47:43人浏览
问题描述:
已连续工作十六年,工资超过市平均工资三倍,公司辞退,因如何计算赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区-广东东莞
公司违法解雇,存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2013-08-13 16:31:40
请问有工资超过市平均工资三倍的话,只能按市平均工资三倍算,且只能算12个月的说法吗?因我已超市平均三倍,且超十二年。
追问 2013-08-13 16:59:31
张伟奇律师
服务地区-广东东莞
支付一年2个月违法解雇赔偿金,超过3倍,按6414元计算,如果公司愿意按实际工资支付也可以,如有疑问请致电张律师。
2013-08-14 14:47:43
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
只能按照3倍的社平工资计算12年的工龄。
2013-08-13 22:31:17
袁媛律师
服务地区-广东东莞
你好,如果公司无理由辞退你,属于非法解雇,应当支付双倍赔偿金,以离职前十二个月的平均工资计算。
2013-08-13 15:53:55
请问,应支付一年一个月,还是说上线是十二个月,能列明计算的方法吗?
追问 2013-08-13 16:03:08
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