在单位死亡家属有什么补偿
更新时间：2013-08-13 22:09:02人浏览
问题描述：
妹夫在单位突然死亡，家里有两个未成年的孩子和老人，需要得到什么补偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非工伤死亡赔偿依据是什么
不管做什么，说什么都需要有一定的依据。依据是一些客观存在的事实。或者是法律所规定的相关条文，他们都是客观存在的，是不以人的意志为转移的。这个世界是物质的世界，物
工伤死亡
人浏览
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通肇事死亡赔偿以什么为标准
车祸是我们日常生活中频频发生了一起危害公民人身财产安全的事故，车祸也是很容易造成车毁人亡等等严重后果，对于车祸我国法律有着很多规定。今天法律快车小编和大家一起讨
交通肇事知识
人浏览
职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资(月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、按工伤保险条例规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。一、企业
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
出差在外,发病五十多天抢救无效死亡，不算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工工作时间、工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故死亡赔偿有哪些
案情简介今年3月初，在一起交通事故中，出租车司机王某经抢救无效死亡。在事故处理期间，交警让受害方提出调解赔偿的要求，王某的妻子张女士不清楚这方面的规定，向专业律
交通事故死亡赔偿
人浏览
关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知人社部发〔2008〕42号各省、自治区、直辖市人事厅（局）、劳动保障厅（局）、民政厅（局）、财政厅
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该给与补偿，一、职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给；因工死亡的，发给当地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位经济性裁员，职工可以获得经济补偿。法律依据是《劳动法》第二十七条的规定：“第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
死亡赔偿金的计算标准依据法院所在地相关收入标准计算，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第29条规定，死亡赔偿金按照受诉法院所在地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
