工伤签定几级
更新时间:2013-08-15 10:00:02人浏览
问题描述:
小腿骨骨折,伤残签定几级!
6位律师解答
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![法律快车律师团队律师](http://pic2.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/1.png)
服务地区-浙江台州
您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
2013-08-12 20:22:07
![吴健弘律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200521100217uarnvdiiyf8i950_110wh110.jpg)
吴健弘律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
2013-08-12 20:19:17
![金峰律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/1692082358980_110wh110.jpg)
金峰律师
盟
服务地区-浙江台州·电话-135-8615-8187
如果是胫腓骨的话 一般级别较低 或难上级别(具体以鉴定的实际结果为准) 建议走程序 毕竟腿部受伤即使没有等级 休息时间也是很长的 因此停工留薪等部分的数额还是较大的
2013-08-12 22:25:37
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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收集所说存在劳动用工的资料后,可以通过送达律师函催告或直接申请劳动仲裁维权的
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申请工伤认定后,你可以获得的工伤待遇包括:医疗费用、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助
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您好,有两个方案,一个要求回复劳动关系,另一个拿赔偿,但因你工作时间不长,赔偿金不多。
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可以向教育部门投诉。学校暑假补课可能违反教育法和相关规定。若出现强制补课或收费过高现象,请及时咨询律师。
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你好具体情况介绍一下
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