合同未到期情况

更新时间:2009-12-17 10:43:57人浏览
问题描述:
2006年3月进入公司,合同一年一签,得到消息,公司要撤销我所在的部门,大概将于09年1月底进行,那时我的合同还未到期,现在就假设公司提前三十天书面通知了我,我可以获得赔偿吗?获得多少?如果没有提前三十天通知,又获赔多少?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
按在公司的工作年限赔偿,没提前三十天通知,多支付一个月工资。
2009-12-15 13:39:10
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可以要求补偿。
2009-12-15 15:28:25
胡国栋律师
服务地区-广东深圳
你好!据你所述的情形,可要求按工龄补偿
2009-12-17 10:43:57
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
四到五个月工资。
2009-12-15 15:46:28
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
到期不续签的,不存在提前通知的问题。 未到期解约,提前通知的支付补偿金2个月工资;不提前的通知的,双倍补偿! 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
2009-12-15 15:06:27
周网龙律师
服务地区-江苏泰州
合同到期后公司不续签合同,你可以要求经济补偿,未依法通知你解除,你可以多要一个月的工资
2009-12-15 13:21:59
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