2013年新劳动法
更新时间：2013-08-24 13:14:21人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
您好，连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资 ，没交社保等用人单位违反法律、法规的规定情形时可以要求补缴社保和支付经济补偿金。
若您需法律帮助，欢迎您来我所与律师详谈或致电咨询，以便帮您分析具体事宜制定完整的解决方案提供帮助。
2013-08-10 11:18:08
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
您好，连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资 ，没交社保等用人单位违反法律、法规的规定情形时可以要求补缴社保和支付经济补偿金。
2013-08-10 14:00:56
服务地区-上海上海
您好，连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者协商不成可以申请劳动仲裁，如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资 ，没交社保等用人单位违反法律、法规的规定情形时可以要求补缴社保和支付经济补偿金。 若您需法律帮助，欢迎您来我所与律师详谈或致电咨询，以便帮您分析具体事宜制定完整的解决方案提供帮助。
2013-08-24 13:14:21
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