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申请劳动仲裁的实效问题

更新时间：2013-08-12 13:51:11人浏览
问题描述：
本人从2009年1月4日到2013年5月15日在某公司工作，后辞职，期间公司并没给我签订任何合同，我现在想通过劳动仲裁的方式向原公司索要2012年7月1日至2013年5月15日的双倍工资补偿，可是我看了相关文件写着“劳动争议申请仲裁的时效期为一年，仲裁时效期从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，请问我这种情况仲裁的时效期过了吗？如果可以双倍工资赔偿怎么计算？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李峰律师
李峰律师
服务地区-吉林长春
可以要求双倍赔偿
2013-08-12 13:51:11
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