工资双倍赔偿金、社保、拖欠2个月工资
更新时间：2013-08-10 14:19:07人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李鹰律师
盟
服务地区-四川达州·电话-191-8192-2333
从5月9号上班，到7月17日离职，合计上班2个月零8天。双方未签劳动合同，双倍工资赔偿金按1个月，当地最低工资标准是1050元/月。公司是按1000元/月计算。 2. 5月份工资发了，是按照实际出勤天数给的。但是试用期3天的工资未发，是应当追加这3天工资。6、7月份没发工资。是否追加6、7月份工资？现在我已经离职。 3.公司一直未给我交社保，不用交社保。
2013-08-10 10:17:56
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邓志强律师
盟
服务地区-广东清远·电话-150-1930-0280
未签劳动合同，双倍工资赔是从第二个月开始起算的。所以，双倍工资计算期间为6月9日至7月17日。最低工资标准支付工资的违法。没有约定月工资金额，应按用人单位同等工作岗位工资计算，没有同等岗位的，按所在地区同行业同等岗位工资计算。试用期3天应当支付工资。社保按上班时间交纳。
2013-08-10 13:43:24
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