解除劳动合同条件已经不存在了,还可以解除劳动合同吗?
更新时间:2013-08-10 00:15:16人浏览
问题描述:
某企业职工赖某某,因工作任务不饱满公司安排回家待工,公司发给生活费,期间赖某某外出(广东番禺)打工。2009年因涉嫌犯故意伤害罪被公安机关抓捕,抓捕时公司相关部门负责人(人力资源部)与番禺警方取得联系,告知如赖某某认定犯罪请与公司联系,同时停发生活费。2013年1月赖某某到公司(四川成都)索要停发的生活费。公司称三年了没有与公司联系,现在才来要求补发生活费,赖某某出具刑满释放证,公司才得知3年前赖某某因犯故意伤害罪被番禺人民法院判处3年有期徒刑。本着对员工负责的态度,公司人力资源部发函至番禺人民法院求证并索取赖某某刑事判决书。番禺人民法院应公司请求将赖某某刑事判决书副本复印件送达公司人力资源部。
由此,公司依据 《劳动合同法》第39条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。案中企业在员工刑满释放之后法定的解除劳动合同条件已经不存在了,还做出的解除劳动合同的决定合法吗?公司是否应该恢复其劳动关系??
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好,《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干意见》第二十九条的规定,“被依法追究刑事责任”是指:被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的,用人单位可以解除劳动合同。如有疑问或需帮助,欢迎来电详询或面谈。
2013-08-10 00:15:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同的解除条件
劳动合同的解除条件劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前取消劳动关系的法律行为。用人单位依法可解除合同
劳动合同争议
人浏览
劳动法规定第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同条件
一是有符合法律规定的劳动关系消灭的事实。总括我国法律的规定,基于下列原因导致劳动关系消灭的劳动者,享有经济补偿金:1、因用人单位的原因解除劳动合同的;2、因劳动
劳动合同知识
人浏览
一般来说,若是因为用工方的原因解除与劳动者签订的劳动合同的,需要征求劳动者的意见。在劳动者同意的情形下,签订协商解除劳动合同的协议,并依据协议约定,向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期解除劳动关系是一种违约行为,该行为明确在劳动合同法及其实施条例中予以明确。合同未到期解除合同通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违约解除劳动合同经济补偿金规定如下:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:(一)劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
刚来是实习合同。如果转正了,成为正式员工,当然可以辞职了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的条件:
一、法定解除。
法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。《劳动法》等法律法规规定的劳动者可以依法解除合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1.按照劳动法第二十五条的规定,劳动者有下列情形之一的,企业可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。试用期是指用人单位对新招收的合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先与对方协商,协商不成的可以直接向人民法院提起诉讼,要求他继续履行合同或者返还你支付的费用。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。获取劳动报酬是法律赋予劳动者的权利,无论工作多久,用人单位都应支付劳动者应得的工资。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询